工资由谁决定？

两会刚开完，估计会上有人提劳动者工资的事了，另外新劳动法实施也有段时间了，到了阶段性检查的时机了，于是就有人开始讨论劳动者工资相关的事了。这倒是个问题，很多的问题，很大的问题，比如劳动者的工资由谁定？能否劳资双方坐下来谈判？国家能否制定各行业工资规范？能否规定各行业工资成本构成比例？……

几个嘉宾和主持人讨论的不亦乐乎，只是和惯常一样，只是讨论讨论罢了，动动嘴皮子，乐呵乐呵得～了!

国家能强制规定各企业的工资水平吗？除非回到计划经济，国家统筹。可能吗？！除非重新革命一次。

那如何才能涨工资呢？国家能有何作为呢？

考虑需求与供给。无外乎两个方向：加大需求与减小供给。

加大需求：国家搞好经济，有更多的企业，更多的职位。到那时，只要是个人就有公司抢，谈工资？谈个啥，说多少是多少，根本不跟你还价！

对个人来说，提高自身稀缺程度，从学士、硕士、博士，直到壮士、烈士，越往上越稀缺，谈判筹码越高。当然，读傻了就算报废了，概不负责。

减少供给：消灭劳动者。

别紧张，不是指肉体屠杀，而是减少劳动者的供给动力。为啥为了一个工作机会拼得头破血流？为啥有了工作也不敢提涨工资？还不是混口饭不容易嘛！如果无须工作就有饭吃、有房住，谁还整天在资本面前低头哈腰？！政府能做啥？把失业补助定高点，各种保障机制完善点，解除劳动者的后顾之忧，自然就牛起来了，不为五斗米折腰。

本来嘛，人生来不是为了工作的，工作也不是为了工资的。工作或工资都不是最终目的。

政府咋这么有钱？当然是经济搞好了！

简直太简单，太完美了！

扯淡，全是扯淡！